律师文集
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河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见
——豫人社工伤[2012]15号各省辖市人力资源和社会保障局,省直管试点县(市)人力资源和社会保障局,...2014.03.08
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超过退休年龄上班受伤能否按工伤处理?
乐平市人民法院吴浩润查小东【案情】2009年初,67岁的王某受雇于一家公司从事会计工作。同年3月7日,...2014.03.08
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误区解读:员工未在当年提出休年假书面申请视为自行放弃年假
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安...2014.01.04
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年休假天数应当按连续工作年限计算
《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...2013.12.29
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带薪年休假工资待遇的计算
(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解...2013.12.22
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用人单位管理的7处风险
1)招用与前单位未解除终止合同的员工;2)不及时订立书面合同;3)规章制度未经民主、公示程序;...2013.12.22
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仅约定试用期的劳动合同无效
司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为3个月到6个月甚至一年...2013.12.14
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用人单位规避签订无固定期限劳动合同的情形
为了规避无固定期限劳动合同的签订,实践中用人单位常用的规避方法有以下几种:(1)变换签约主体:我们都知道,劳动者在用人单位连续工作...2013.12.14
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【洛阳劳动工伤律师】无固定期限劳动合同能否解除
《劳动合同法》颁布后,关于无固定期限劳动合同的规定一直是用人单位最关注的条款。很多用人单位担心无固定期限劳动合同的规定会使劳动关系僵化...2013.10.02
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【洛阳劳动工伤律师】“买断工龄”的法律风险
《劳动合同法》自2007年6月29日正式颁布后,实践中出现了大量的用人单位与劳动者签订“买断工龄”协议,通过协议约定方式让劳动者工龄“...2013.10.02